EngineerLink
技術 × ヒューマン力で “そうきたか!” が生まれるコミュニティ
世の中を、自分の仕事をもっと面白くしたいエンジニアのための交流の場
HELLO, FUTURE!“エンジニアLinkの企み”
活動予定

■次回6/19(金)企画:つながりをつくる・育てる技術
10周年を機会に、ビジョンを改めて考えました!
■■■エンジニアLinkがめざす2030ビジョン■■■
技術 × ヒューマン力で “そうきたか!” が生まれるコミュニティ
リアルに越境して考えを交換し、ジブンのアイデアと挑戦を育てる場
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いろんな人や知見と出会いながら、小さくても“そうきたか!”なアイデアをつくりだしたいエンジニアを応援するエンジニアLink。そのためには、“つながりのつくり方”も重要です。名刺交換したそのあと、どんな可能性を持った“つながり”をつくれるか。
そこで、今回のテーマは「つながりをつくる・育てる技術」。
今回は、つながりづくり・ネットワーキングの達人たち(エンジニアLink推薦!) をゲストに彼らが、どんなことを意図して、どう人とのつながりをつくり、育て、次に繋げているのか、その“リアルなコツ”を一緒に探っていきます。技術とは、「誰でも再現できる方法・知識」を含むもの、これを共有できればと思います!
■ゲスト:キャラが生きるネットワークの達人たち
IIJ 大野さん:事業企画、市場調査、公共DX、風土変革の4刀流で活躍。社内外で得たつながりも企画や後進育成にさらりと生かす。目立つというより影のフィクサー系。
日産自動車 石川さん:技術者ながら、社内交流会"Future Meeting"を運営。社外団体とのコラボも多数企画。場をつくり、社内外の人を自然に巻き込んじゃう、どこか癒しキャラ。
SUBARU 大沢さん:自動車業界の人事ネットワークにいながら、“顧客価値発想”を深めるために業界外にもどんどんつながりに行く積極的ネットワーカー。
ニッセイ 植松さん:営業企画・広報担当として社内外にアンテナを張り、情報・人・機会をつなげて、相手に役立つことをさっとやる企画マン。気づくと手伝ってます。
それぞれのフィールドで、つながりをつくり、活かす4人から、「どうやってつながりを創るのか?」「どうつながりを維持し、拡げるのか?」、ワイワイ話しながら、学びましょう!
■開催概要(リアル開催)
日時: 6月19日(金)【本編】19:00〜21:00
場所: スコラ・コンサルト@五反田
■スケジュール(今のところの予定)
【本編】19:00–21:00
1.オリエンテーション&ネットワーキング(まずはフリーでやってみよう)
2.“ネットワークの達人から学ぶ” セッション
・つながりづくり・ネットワーキングについて、日頃意識・実践していることを紹介
3.分かれてトーク&全体ディスカッション
・“あの人”に聞きたいことをじっくりやり取り
・「これなら始められそう!」な小さな一歩の共有
4.ラップアップ+写真撮影
【懇親会】21:00–22:00(予定) →希望者のみ・会費制1,500円
ドリンク(アルコールも有)片手に、つづきのネットワーキング
みなさんのご参加をお待ちしています!“つながりづくり”をテーマに、次の一歩を育てていきましょう。
■2026年のイベント開催日程(仮)
6月19日(金)
9月11日(金)
12月16日(水)
27年3月12日(金)そもそも…
エンジニアLinkとは?
世の中を、自分の仕事をもっと面白くしたいエンジニアのための交流の場
エンジニアに、仕事の面白さを実感し、力を充分に発揮して欲しい。
そのために、多様な業界・職種のエンジニアが出会い、仕事への思い、実現したい価値を共有する。普段、接点がない技術や人、現場とリアルに触れ合う。そういうことが新しい発想やアイデアを生みだすことにつながるはず…と考え、”エンジニアLink”を立ち上げました。
エンジニアLinkが目指すもの
技術 × ヒューマン力で “そうきたか!” が生まれるコミュニティ
リアルに越境して考えを交換し、ジブンのアイデアと挑戦を育てる場(2026年)

エンジニアLink 活動記録
エンジニアのコミュニティづくり
2026年4月11日”2200年まで生きる”イメージで”エンジニアの枠”を超えた、熱狂の一日を振り返る! 2026年3月14日に、エンジニアLink10周年記念イベントを開催しました。まずはここまで関わってくだ...2026年2月22日(だいぶ時間が経ってしまいました…)1/16金、五反田で“未来のエンジニアLink”をLEGO®ブロックで考えるワークをやりました。コーディネートしてくれたのは、M電機の下地さんと松尾さんの名...2025年12月4日少し前に、ドラッカー学会が20周年を迎える!と知って、井坂さんにドラッカーのことを話してもらうのはどうか?と思いつきました。「エンジニアとドラッカーは相性がいい気がする!」という感触で始めたこの...他の投稿NEWS!
【10周年イベント】2026/3/14 エンジニアが世界トップレベルの挑戦と出会う
基調講演にMITメディアラボ 石井裕さん。分科会のゲストスピーカーにMemoryLab 畑瀬研斗さん、日立製作所 佐藤雅彦さん、JAXA 内山崇さん、SUBARU 藤貫哲郎さんをお迎えして、10周年記念イベントを開催しました。ここに集まったみなさんの想いが未来を形づくっていくこと、楽しみにしています。石井さんのメッセージにあった、2200年にむけて!

インターネットイニシアティブにて
History of “エンジニアLink”
Since 2016
面白いことを仕掛けたいエンジニアと
COMING SOON
面白く仕事する・組織をつなぐ・社会の価値を創る
エンジニアLink世話人日記 ~ メンバーの思いをつづる ~
2024年11月10日久々のエンジニアLink世話人日記、植松大樹さん@名古屋にお願いしました。10月に開催した”秋の大集合企画”のイベントレポートつきです。アイデアマン + 行動がめっちゃ素早い、スッとサポートし...2021年8月8日みなさん、こんにちは!大好きな長屋さんから、バトンを受け取った中村薫です。 って「誰やねん!?」と思う方が沢山いると思うのですが、少しだけ読み進めてもらえるとありがたいです。 【自己...2021年4月20日こんにちは。名古屋の世話人をしている長屋です。今回、南山さんから世話人日記のバトンをいただきました。がんばって書いてみましたので、ぜひ読んでみてください。 ■自分について 私は子供...アーカイブ

【ゼブラ 岩間卓吾氏】
”大ヒット・ブレないボールペン ブレンの着想・開発プロセス”:発売5年でシリーズ累計5000万本突破。大ヒットしたストレスフリーなボールペン「ブレン」の開発で、何を変えたかったのか、実際にどう変えたのか、それはなぜできたのかのお話。
当日のレポートはこちら

【SUBARU 澤野氏】
”デジタルデータによる仕事変革 ”:①自動車業界を取り巻く環境と生産性向上の取り組み、②業務効率を上げるためのプロセスと打ち手、③モノづくり品質を高める&DX人材育成など “デジタルデータに基づく仕事変革、モノづくりの効率化を加速”するお話。人に焦点が!
当日のレポートはこちら

【Panasonic 安平氏】
”モノづくりプロセス革新、その考え方”:どんな視座・視点を持てば、仕事はもっと面白くなるのか。安平さん曰く「本当の真因はたくさんはない」。芯を食った仕事をするための考え方とは?
当日のレポートはこちら

【SUBARU 樋渡氏】
”新たな価値のうみだし方、アイサイト開発秘話”:新しいものをうみだすには、どんな思考・行動が必要なのか。テーマは、“自分の中にすでにある、うみだす力の活かし方”。
当日のレポートはこちら
発起人について

私たちスコラ・コンサルトは企業変革のコンサルティングをしています。40年間、ご支援してきた中には、製造業・IT企業などモノ・サービスを生みだす企業も多くありました。
その中で、エンジニアが新たな価値を生みだすためには、クリエイティブになれる環境やモチベーションのスイッチが入る条件があることを実践を通して理解してきました。この知見を活用し、1人でも多くのエンジニアのクリエイティビティやエネルギーをより喚起していきたいと考えています。
また、時代が変わる中で、エンジニアの役割も変わっていくでしょうし、エンジニアが価値を生みだすのに必要な条件も変わっていくでしょう。若手・中堅のエンジニアの傍で、その条件を私たちも研究・開発しつづけていきたい、そんな思いで、スコラ・コンサルトの有志メンバーが立ち上げたのが エンジニアLink です。
ものづくりエンジニアの支援
Powered by Scholar Consult
【講演テーマ】
- 「世界一の改善=イノベーション」
- 「現場の知恵を引き出す」 など
【研究】
- 「エンジニアモチベーション研究」イノベーション×モチベーションの関係性の検証
【ワークショップ・研修】
- 「自分テーマの探索」チャレンジテーマの探索
- 「創造性開発」思考のフレームを崩し、クリエイティブに考える練習
- 「若手エンジニアの育て方」課長・管理職のスキル習得
- 「エンジニアの創造性を発揮する環境づくり」部課長向けワークショップ
- 「刺激のシャワー:異業種交流」他社見学・交流を通して視野・視座を高める
【コンサルティング】
- 「若手の仕事ビジョンづくり」3ヶ月間~6ヶ月
本業・自分の仕事で能力を発揮するための会社のビジョンを自分の仕事と繋げ、主体的なテーマを発掘するプロセスを支援 - 「エンジニア職場の活性化支援」部門単位 6ヶ月~1年
マネジメントとメンバー間の協力体制づくり、仕事のテーマづくり、チャレンジする職場環境の形成の支援
お問い合わせ
エンジニアLinkにご関心を持っていただきまして、ありがとうございます。
お問い合わせは下記フォームより承ります。



























































































































































































































































